党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部素质能力建设，对提升干部素养能力提出了一系列新要求，包括增强“八种本领”、提高“七种能力”等。为持续抓好医院内涵建设，锻造一支讲政治、重实干、懂业务、善创新、知敬畏的高素质干部人才队伍，凝聚高质量发展的强大人才力量，2024年4月，福建中医药大学附属第二人民医院启动中层干部理论素养与行政能力提升计划，以医院高质量发展为核心目标，设计了政治理论、医院管理、现场考察、讨论交流四个学习板块。
“培训计划旨在全面深入地学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于党纪学习教育、卫生健康、中医药工作重要讲话和重要指示精神，构建可持续发展的干部人才梯队，锻造医院创新发展的中坚力量，以期更好地服务群众健康、推动医院高质量发展、助力学校双一流建设。”院党委书记周阳杰指出举办本次中层干部系列培训的目的和意义。
突出理论教育和党性教育
学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党性教育是新时代干部培训的必修课。医院培训班以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，以党的理论教育、党性教育为重点，举办了学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大系列课程，邀请福建省委党校的专家教授为中层干部集中授课，通过强化干部的理论修养和党性修养，不断筑牢干部的共产主义信仰和中国特色社会主义信念，确保干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
强化履职能力培训
提高干部履职能力，需持续开展专业培训，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地开展岗位必备知识和能力的培训。新时代干部不仅需要政治能力、调查研究能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，也需要过硬的专业素养和专业能力。设计的一系列培训课程，提升责任意识、服务意识和创新意识，提高管理素质和能力。邀请国家卫健委卫生发展研究中心、省中医药管理局、省互联网舆情中心、健康报社等领导专家来院授课。加强与业务工作紧密相关的新理论、新知识、新规则、新技能的培训，并创新教学方式方法，运用案例教学、体验式教学、模拟式教学等方法，使干部及时更新知识、完善知识结构、提高工作能力，成为工作领域的行家里手。
沉浸式学习培训
培训班组织中层干部到习近平新时代中国特色社会主义思想主题教室、福建省党风廉政警示教育馆、福州市委党校3820战略工程展览馆现场参观学习。各场馆的实地教育学习对各位中层干部不仅是历史知识的传递，更是一种价值观塑造和精神洗礼。通过沉浸式学习和体验，深化了干部们的历史认知与传承，培育精神品质与价值观，强化爱国主义情怀，传承红色基因，加强党性修养与理想信念，坚定政治信仰，激励奋斗动力。
封闭式集中培训
在福建，谷文昌干部学院与古田干部学院，犹如两颗璀璨的教育明珠，承载着深厚的历史底蕴与时代使命，为广大干部的成长提供了丰富的滋养与强大的动力。医院由院党委班子成员带领中层干部先后赴谷文昌干部学院与古田干部学院，分别进行三天的集中学习培训。培训班采取专题授课、现场教学、微课堂、研讨交流相结合的方式，旨在引导学员悟初心、守初心、践初心，进一步提升我院中层干部的思想政治素养和履职能力。谷文昌干部学院与古田干部学院的学习，干部们不仅在思想上得到了洗礼和升华，而且在实践能力和综合素质方面也有了显著提升。一是提升了政治素养。两所学院的培训让干部们更加深刻地认识到政治素养的重要性，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。他们学会从政治高度看待问题、分析问题、解决问题，始终保持政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。二是增强群众观念。谷文昌精神中的“心中有民”和古田会议精神中的群众路线教育，使干部们深刻认识到人民群众是历史的创造者，是我们党执政的最大底气。他们在今后的工作中将更加注重倾听群众呼声、关心群众疾苦、回应群众关切，切实为群众办实事、解难题。三是提高工作能力。学院丰富多样的教学方法和实践环节，锻炼了干部们的调查研究能力、沟通协调能力、创新思维能力和应对复杂问题的能力。
集中研讨
每位中层干部根据培训内容，紧扣福建中医药大学、医院、科室高质量发展目标，围绕如何对标对表做好科室发展规划，推动专科高质量发展；DRGS支付方式改革，如何推动科室内部绩效、人才队伍、教学、科研、医疗质量与安全等管理变革；专科的基础是专病，如何打造、培育专科优势病种，以病种带动专科高质量发展等三个方面展开研讨交流，由中层干部轮流做主题发言。举办中层干部高质量发展系列研讨会旨在通过系统性、阶梯式主题研讨，深化干部对医院战略目标的理解，强化顶层设计与执行能力的衔接。围绕科室规划、DRGS支付改革、专病建设三大核心议题，引导干部立足医疗改革前沿，聚焦管理痛点难点，通过结构化研讨碰撞管理智慧，形成可落地的解决方案。活动通过“限时发言+深度交流”模式，既提升干部的战略思维、创新意识和跨领域协同能力，又推动形成科室发展路径优化、绩效管理机制革新、专病诊疗标准完善等实效成果，最终实现以管理赋能驱动专科内涵式发展，构建医教研协同创新的可持续发展生态，为医院高质量发展注入核心动能。
“通过跨度一整年的中层干部系列培训，医院全体中层干部学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，以中医药振兴发展的成效和实际行动践行“两个维护”。以忠诚之心践行党的宗旨，以感恩之心服务人民健康，以敬畏之心树牢底线思维。聚焦发展大局，学以致用、知行合一，把学到的知识转化为解决实际问题的本领，转化为新质生产力。加快推动医院特色发展、内涵发展、转型发展、融合发展，促进医院管理水平科学化、高效化，推动转型升级。”周阳杰在总结讲话中说道。
乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。此次中层干部培训是适应新形势下医院内涵建设、锻造高素质干部队伍的重要举措，也是提升医院中层干部理论素养和履职能力的现实需要。未来，我院将以更加积极的姿态、更加有力的举措、更加有效的落实，咬住“新目标”、积蓄“新动力”、迈出“新步伐”，为人民生命健康继续保驾护航，为推动健康福建建设作出更大贡献。（伍世军）
(责任编辑:刘茜)
13248098704