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混迹职场,具备这五个特征的人,大多数都收获颇丰,混的顺风顺水

   2021-12-16 九乙大叔6680
导读

人们常说,职场如战场,硝烟弥漫,流弹纷飞,不仅要打起十二分精神来,甚至稍微放松下来就会被流弹波及。但这里要说,职场更像是一个幽深的森林,既有弱肉强食,又可以收获果实,每个人都是猎人,同时也会是猎物。有

人们常说,职场如战场,硝烟弥漫,流弹纷飞,不仅要打起十二分精神来,甚至稍微放松下来就会被流弹波及。

但这里要说,职场更像是一个幽深的森林,既有弱肉强食,又可以收获果实,每个人都是猎人,同时也会是猎物。

有些人能在职场上混得风生水起,有些人无论怎么努力都在原地踏步。你以为是努力不够,其实就像“仓鼠之轮”足够努力,但一直在原地停留。

成功的职场人,都具备了五个特征,加以改善,每个人都能得到属于自己的“标签”,收获到丰硕的果实。

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一、目标感足够清晰

清晰的目标,就像是一个“指南针”,如果在森林中,失去了方向,不仅无法达到目的地,更容易在各种诱惑中迷失自己。

也许会有人说,目标可能随着客观的情况发生偏移,那目标的意义在哪里?这个道理大家都懂,这个社会唯一不变的就是变化。

目标的意义在于,当你迷失的时候,或者偏移的时候,能让你回归到该走的路上,而不至于越走越远。

那些混迹职场多年的老油条,你问他的梦想是什么,大多数人都不能真正答出来,那是因为目标在逐渐的偏移中,自己已经迷失了。

这就让我想起了,网络视频中的一段话,忘记了QQ密码,当密保问题出现问梦想是什么的时候,回答了:车子、房子、票子,等等,结果发现他丢的不是QQ号,而是曾经的梦想。

职场人确实应该更现实,但目标更应该清晰,保持初心很重要,因为那样才能让自己活成自己想成为的样子。

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二、把喜怒藏在心里

刚上班时,因为迟到被领导批评,自己躲在一边生闷气。一年之后听说同事在领导面前打小报告,去找人家在领导面前对峙,非要把事情搞得一清二楚,那时感觉自己好像受了天大的委屈。

可是后来,被客户当众数落了半天之后,依然能够保持微笑,耐心地向客户提出解决方案,并且最终让客户满意,达成交易。

管理好自己的情绪,把喜怒藏在心里,才是职场人最重要的特质。小孩子才把喜怒写在脸上,职场是成年人的世界,所以不动声色,才更好地向前行。

哪怕喜怒形于色,也是刻意为之,只是为了给别人传递一个信号。这时你会发现那“玻璃心”的标签已经悄悄摘掉,打造出的是一个成熟、稳重、靠谱的职场人形象。

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三、丢弃打工者的心态

经常能听到人们说“给多少钱,干多少事。”这完全就是一个打工者的心态,虽然现实就是一个打工者,但把时间轴拉长的话,真的永远甘心自己是一个打工者吗?如果不甘心,就必须丢弃这种心态。

打工人从来不是为老板打工,而是在为自己打工,因为你用劳动、智慧去创造价值,换取了自己所得,只是太多的细枝末节,形式上的东西,让人们感觉自己是在为老板打工。

还是那句话,职场是一个幽深的森林,你可以是猎人,也可能是别人的猎物,怎么选择完全取决自己。打工者的心态,就是在为别人工作。

丢弃打工者的心态,那么你就是在为自己工作,谁敢保证自己一辈子就在一个地方工作,当别人拿着是作品,而自己拿着是简历的时候,哪怕跳槽自己的价值也会降低很多。你是否还在觉得是在给别人打工?

拿着老板发的钱,长着自己的本事,这么好的事有什么理由放弃自己,把自己置于一个被动的地位?那样的心态,就是“仓鼠之轮”一直在跑,却一直在原地。

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四、事做得好,话说得漂亮

只说不做“假把式”,只做不说“傻把式”。作为精明的职场人,不仅要会做事,还要会说话。只会说不会做的人,让人嘲笑;只会做不会说的人,容易丧失主动权。

沉浮职场十多年,要认识的做事与说话重要性,两者相辅相成,互为补充。能做事是基础,会说话是把自己做的事完全展现出来。

要知道领导没有时间和精力关注到每个人,更不会关注到每个人的过程,会做事保证了结果,而会说话就会把这个好的结果放大。

不要觉得每个人领导都有识人之明,连自己所做的事情,都不能表达出来的话,那是对自己付出努力的埋没,也是一种资源的浪费。所以,是能做到漂亮,达到60分,如果把话说得漂亮,那么就可能是90分甚至100。换你是领导你会选择60分,还是100分的下属进行培养?

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五、提升自己的“能见度”

很多职场勤勤恳恳工作,可是多年以后发现自己成了那种“隐形人”,经常领导忽略掉的那种类型,而这类型的人往往才最多。

当有晋升机会的时候,自己很容易被忽略掉,可是当裁员的 时候,往往那些“隐形人”就会暴露在聚光灯下,一直以来似乎是可有可无的人。职场规则中其中一条就是:不出众,就出局。

性格不突出,优势不明显,就连缺点都不会引人注意,只知道埋头做事,不懂得如何汇报,那么“能见度”就会越来越低,最终成为“隐形人”。

提升“能见度”就是在规则下,活成自己喜欢的样子,而不是做成别人希望的样子,因为在职场中没人希望你真得好,至少不希望你比他更好。所以,做成自己喜欢的样子,不断提升自己的核心竞争力。

让自己的能力具有不可替代性,或者说稀缺性,只有这样才能让自己“能见度”提升,让自己走在更多人的前面。

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写在最后

职场生涯短短几十年“黄金进步期”就那么几年,如果错过了那么发展的高度也基本定型了,不要抱有侥幸,毕竟大多数人都是普通人。想要在职场混得好,就要尽早培养自己的这五个特质,否则浑浑噩噩几年,才发现自己只是那“仓鼠之轮”中的原地奔跑的仓鼠。


 
(文/小编)
 
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